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                                              義烏社保代理,義烏社保代繳,義烏社保,人事外包

                                              發布時間:2021-12-28 17:11        瀏覽次數:4
                                               義烏社保代理,義烏社保代繳,義烏社保,人事外包

                                              靈活用工市場仍是“藍海”

                                              新冠肺炎疫情暴發以來,各行業公司招聘活動多受影響??梢钥吹?,靈活用工市場增速明顯變快。盒馬鮮生率先推出“共享員工”,在復工復產困難階段,不同企業間的短期人員借調既緩解了企業用工壓力,又解決了人才閑置問題。

                                              “共享員工”只是一個開始,靈活用工的起飛才剛剛拉開帷幕。“靈活用工”本質上是對閑散化、碎片化勞動力的合理配置和充分利用,這一雇傭模式在、日本、美國等國家已經發展得比較成熟。

                                              國內則主要在近幾年里逐漸興起。將非核心崗位外包,用互聯網、大數據等技術手段解決臨時性、季節性的用人需求,對企業勞動成本管控機制意義重大。另一方面,多一份工作,多一份保障,讓“靈工”多勞多得。國信證券研究報告估算中國“靈工”人口基數達2.4億人,但當前通過人力資源服務商進行的業務滲透率甚至不足1%。

                                              此次疫情無疑是一個催化劑,將助其迎來一個關注高峰,引導中國企業主動思考新的用工形態,隨著更多經濟模式被探索出來,更年輕的求職者進入職場,“靈活用工”模式也會迎來新的機會。

                                              與傳統的全日制用工相比,靈活用工這種按需雇傭的模式更為靈活,不僅能實現人力共享,也是當下為企業降本增效的佳方式。受此次疫情影響,不同行業“用工荒”與“用工過剩”同時存在,“靈活用工”這一模式通過勞動力的置換,快速了不同行業需求。

                                              幫企業省成本,也幫國家穩就業
                                              從市場上來看,企業用工包括勞動關系、非全日制、勞務派遣、退休返聘、實習、崗位外包、眾包、業務外包、人力資源服務外包、合伙、自雇、平臺用工等多種形態。靈活用工即為企業提供專業而靈活的用工服務,以有效應對企業季節性、臨時性、周期性的發展變革挑戰。簡而言之,除勞動關系之外,其他用工關系都可以統稱為“靈活用工”的范疇。
                                                  我司簡介:廣州駿伯人力資源有限公司義烏分公司,是一家專業的人力資源服務公司。主營:社保代繳、代繳、代發工資、勞務派遣,人事代理。想客戶所想,急客戶所急,服務至上,合作共贏是名創公司的服務宗旨,名創致力于為企業提供一站式人力資源解決方案。網點遍及所有31省市,專注于人力資源外包領域,具有人事外包、社保代理、勞務派遣、業務外包、員工福利計劃及獵頭等核心產品與服務,致力成為網點齊全、服務、隊伍專業的人力資源外包供應商。截止到目前,駿伯人力集團已為數千家企事業單位提供了優質的人力資源服務。
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